Strona główna

Dyskusja koncentrowała się na roli liderów w warunkach niepewności gospodarczej, dynamicznych zmian technologicznych oraz rosnącej złożoności otoczenia biznesowego.

W trakcie panelu Prezes podkreślił, że współczesne przywództwo oznacza przede wszystkim zdolność podejmowania decyzji przy niepełnych danych oraz umiejętność zarządzania sprzecznymi oczekiwaniami. Zwrócił uwagę, że większym zagrożeniem dla organizacji niż błędna decyzja jest jej brak, a rozwój wymaga gotowości do podejmowania kontrolowanego ryzyka.

Wskazał również na kluczową rolę danych, doświadczenia operacyjnego oraz zespołu w skutecznym zarządzaniu, a także znaczenie technologii jako wsparcia procesów decyzyjnych. Podkreślił, że właściwie prowadzona kultura dialogu zwiększa jakość decyzji i przyspiesza działanie organizacji.

Panel moderowała Joanna Burnos.